沟通到自己的专业，就可以硬气不妥协没商量

不愉快也没啥不行的，

重点在于坚持对于目标真正有帮助的执行方案。

争执完达到一个节点，

达到我的目标，或者默认按我的方案落地执行，

就行了就完事，

气氛尴尬终止也没事。

后面再有其他新问题，

就没事儿人一样新起讨论，

根本不用记得前一轮争执过。

👆这种操作的前提是：

双方利益目标一致。

所以都不在乎是不是有争执，

只要最后能达到目标就行。

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发自我的iPhone